출산휴가 급여, 얼마냐?
고용보험 기준월 통상임금, 출산휴가 일수, 기업 구분을 입력하면 회사 부담과 고용보험 부담을 나누어 예상 출산휴가 급여를 계산합니다.
입력 즉시 자동 계산됩니다 — 버튼이 필요 없어요
값을 입력하면 결과가 바로 표시됩니다
기준: 고용보험 기준
계산 결과 이용 안내
이 계산기는 이렇게 활용하세요
출산휴가 급여 계산기는 월 통상임금, 출산휴가 일수, 기업 구분을 입력하면 회사 부담과 고용보험 부담을 나누어 예상 출산휴가 급여를 계산합니다.
근로자 관련 금액이나 수치를 비교하기 전, 필요한 입력값을 한 화면에서 정리하고 예상 결과를 빠르게 확인할 때 활용할 수 있습니다.
계산 결과만 확인하기보다 입력 조건과 결과 설명을 함께 읽고, 중요한 계약·신고·구매 결정 전에는 최신 공식 기준을 추가로 확인하세요.
계산 전 확인할 항목
- ✓월 통상임금(원) 값을 실제 자료와 맞춰 확인
- ✓출산휴가 일수(일) 값을 실제 자료와 맞춰 확인
- ✓우선지원대상기업 여부 값을 실제 자료와 맞춰 확인
- ✓대기업 여부 값을 실제 자료와 맞춰 확인
- ✓금액은 세전·세후, 기간은 일·월·년 단위를 혼동하지 않았는지 확인
- ✓요율이나 제도 기준이 있는 계산은 적용 시점이 현재와 같은지 확인
계산 기준 한눈에 보기
주요 입력값
월 통상임금, 출산휴가 일수, 우선지원대상기업 여부, 대기업 여부 값이 결과를 결정합니다. 입력 단위와 기준 기간을 정확히 맞춰야 합니다.
계산 기준
고용보험 기준
결과 해석
표시된 값은 비교와 사전 점검을 위한 예상치이며 실제 청구·지급·계약 금액을 확정하지 않습니다.
최종 확인
세금, 보험, 근로, 금융처럼 제도와 약관이 개입되는 계산은 관련 기관 또는 계약 상대방의 기준을 우선합니다.
예시로 보는 계산
- 1예) 월 통상임금 300만원 · 90일 · 우선지원대상기업 → 총 약 900만원
- 2입력 항목 중 월 통상임금, 출산휴가 일수, 우선지원대상기업 여부 값을 먼저 준비합니다.
- 3계산 후에는 강조된 핵심 결과뿐 아니라 세부 항목과 결과 설명을 함께 확인해 비용이나 수치가 만들어지는 구조를 비교합니다.
이런 경우 결과가 달라질 수 있어요
입력값이 부정확하거나 단위를 잘못 선택하면 결과 차이가 크게 날 수 있습니다.
법령, 세율, 보험료율, 금리, 환율 등은 변경될 수 있으므로 실제 적용일의 최신 기준을 확인해야 합니다.
계산 과정에서 소수점 반올림이나 절사 방식에 따라 실제 고지·정산 금액과 차이가 생길 수 있습니다.
이 계산기는 참고용 도구이며 법률·세무·노무·금융 상담을 대체하지 않습니다.
자주 묻는 질문
Q.출산휴가 급여는 회사와 고용보험이 어떻게 나눠 부담하나요?
기업 구분과 휴가 기간에 따라 다릅니다. 대기업은 일반적으로 최초 60일 회사 부담, 이후 기간 고용보험 지원으로 보며, 우선지원대상기업은 고용보험 지원 범위가 더 넓게 적용될 수 있습니다.
Q.우선지원대상기업이면 총액이 더 많아지나요?
총 수령액이 항상 더 많아지는 구조라기보다 회사와 고용보험의 부담 주체가 달라지는 성격이 큽니다. 통상임금과 상한액 차이에 따라 회사 차액 부담이 생길 수 있습니다.
Q.출산휴가 일수는 꼭 90일인가요?
일반적인 출산전후휴가는 90일을 기준으로 많이 계산합니다. 다태아 등 예외가 있을 수 있어 실제 휴가 일수는 회사와 고용보험 기준을 확인해야 합니다.
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함께 보면 계산 흐름을 더 쉽게 확인할 수 있어요.
안내
이 계산 결과는 참고용입니다. 실제 지급액, 수급 가능 여부, 세금·보험료 적용은 근로계약, 취업규칙, 관계 법령 및 관련 기관 기준에 따라 달라질 수 있습니다.