내 미사용 연차수당, 얼마냐?
월급, 1주 소정근로시간, 미사용 연차일수를 입력하면 예상 연차수당을 계산합니다.
입력 즉시 자동 계산됩니다 — 버튼이 필요 없어요
값을 입력하면 결과가 바로 표시됩니다
계산 결과 이용 안내
이 계산기는 이렇게 활용하세요
남은 연차를 수당으로 정산할 때 예상 금액을 확인하는 계산기입니다.
월 통상임금, 1주 소정근로시간, 미사용 연차일수를 입력하면 통상시급과 1일 통상임금을 거쳐 예상 연차수당을 보여줍니다.
연차 발생일, 사용촉진, 통상임금 포함 항목은 회사 규정과 근로계약에 따라 달라질 수 있어 참고용으로 활용해야 합니다.
계산 전 확인할 항목
- ✓정산 대상인 미사용 연차일수 확인
- ✓월 통상임금에 포함되는 고정수당 확인
- ✓1주 소정근로시간과 월 소정근로시간 확인
- ✓입사일, 근속기간, 출근율에 따른 연차 발생 여부 확인
- ✓연차 사용촉진 제도 적용 여부 확인
계산 기준 한눈에 보기
미사용 연차일수
정산 대상 일수가 늘어날수록 예상 연차수당도 비례해 증가합니다.
통상임금
정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금 항목이 계산 기준에 영향을 줍니다.
소정근로시간
주 40시간과 단시간 근로자는 통상시급 산정 흐름이 다를 수 있습니다.
사용촉진
회사가 적법한 절차로 사용촉진을 했다면 미사용 연차 정산이 달라질 수 있습니다.
예시로 보는 계산
- 1월 통상임금 300만원, 1주 소정근로시간 40시간, 미사용 연차 5일을 입력하면 통상시급을 먼저 계산합니다.
- 2그 다음 1일 통상임금에 미사용 일수를 곱해 예상 연차수당을 확인합니다.
- 3결과는 회사의 통상임금 산정 기준과 연차 사용촉진 절차가 반영된 확정 지급액이 아닙니다.
이런 경우 결과가 달라질 수 있어요
입사 1년 미만, 1년 이상 근속자의 연차 발생 방식은 다르게 볼 수 있습니다.
출근율이 낮으면 연차 발생일수가 달라질 수 있습니다.
식대, 직책수당, 상여금은 지급 조건에 따라 통상임금 포함 여부가 달라질 수 있습니다.
연차 사용촉진이 적법하게 이루어진 경우 수당 지급 여부가 달라질 수 있습니다.
퇴사 정산 시 회사 취업규칙과 근로계약서를 함께 확인해야 합니다.
자주 묻는 질문
Q.연차수당은 언제 발생하나요?
발생한 연차를 사용하지 못했고 정산 대상이 되는 경우 발생할 수 있습니다. 사용촉진 여부와 회사 기준을 함께 확인해야 합니다.
Q.미사용 연차일수는 어디서 확인하나요?
급여명세서, 인사 시스템, 연차 사용 내역, 회사 인사 담당자 안내를 통해 확인하는 것이 좋습니다.
Q.월급 전체를 통상임금으로 넣어도 되나요?
단순 추정에는 가능하지만, 실제 통상임금은 고정적 지급 여부 등 임금 항목별 성격에 따라 달라질 수 있습니다.
Q.퇴사할 때 남은 연차는 모두 정산되나요?
남은 연차가 정산 대상이면 수당으로 지급될 수 있습니다. 다만 사용촉진, 발생일, 회사 규정에 따라 달라질 수 있습니다.
안내
이 계산 결과는 참고용입니다. 실제 지급액, 수급 가능 여부, 세금·보험료 적용은 근로계약, 취업규칙, 관계 법령 및 관련 기관 기준에 따라 달라질 수 있습니다.