퇴직금, 얼마냐?
입사일, 퇴직일, 최근 3개월 급여로 예상 퇴직금을 계산합니다. 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수/365 공식을 사용합니다.
세전 기준, 3개월치 합계
입력 즉시 자동 계산됩니다 — 버튼이 필요 없어요
값을 입력하면 결과가 바로 표시됩니다
계산 결과 이용 안내
이 계산기는 이렇게 활용하세요
퇴사를 앞두고 예상 퇴직급여 규모를 미리 가늠할 때 활용하는 계산기입니다.
입사일과 퇴사일, 퇴직 전 3개월 임금 총액을 함께 넣으면 평균임금과 계속근로기간이 결과에 어떻게 반영되는지 확인할 수 있습니다.
퇴직연금 가입 사업장이라면 실제 지급 방식이 퇴직금 직접 지급과 다를 수 있으므로, 계산 결과는 제도 확인 전 참고값으로 보는 것이 좋습니다.
계산 전 확인할 항목
- ✓입사일과 퇴사일을 근로계약서 또는 인사 기록과 맞춰 확인
- ✓퇴직 전 3개월 세전 임금 총액 준비
- ✓연간 상여금과 연차수당이 평균임금에 반영되는지 확인
- ✓1년 이상 계속근로 및 주 15시간 이상 근로 여부 확인
- ✓퇴직금 제도인지, 확정급여형/확정기여형 퇴직연금인지 확인
계산 기준 한눈에 보기
계속근로기간
입사일부터 퇴사일까지의 재직일수가 길수록 퇴직금이 커집니다.
1일 평균임금
퇴직 전 3개월 임금, 상여금 일부, 연차수당 일부가 평균임금 산정에 영향을 줄 수 있습니다.
상여금/연차수당
정기 지급 여부와 산정 방식에 따라 반영 범위가 달라질 수 있습니다.
퇴직연금
퇴직연금 가입자는 회사 적립 방식과 운용 결과에 따라 실제 수령 구조가 다를 수 있습니다.
예시로 보는 계산
- 1예를 들어 월급 300만원인 근로자가 3년간 근무했고, 퇴직 전 3개월 급여 총액이 900만원이라면 해당 금액을 먼저 입력합니다.
- 2상여금이나 연차수당이 별도로 있다면 연간 금액을 입력해 평균임금에 반영되는 흐름을 확인합니다.
- 3결과 화면의 예상 퇴직금은 퇴직소득세, 퇴직연금 적립 상태, 회사 정산 기준을 확정한 금액이 아니라 참고용 계산 결과입니다.
이런 경우 결과가 달라질 수 있어요
계속근로기간이 1년 미만이면 법정 퇴직금 대상이 아닐 수 있습니다.
1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간은 판단이 달라질 수 있습니다.
평균임금보다 통상임금이 높은 경우 산정 기준 검토가 필요할 수 있습니다.
상여금, 식대, 성과급 등은 지급 조건에 따라 포함 여부가 달라질 수 있습니다.
퇴직금과 퇴직연금은 지급 주체와 적립 방식이 다르므로 회사 제도를 확인해야 합니다.
자주 묻는 질문
Q.퇴직금은 1년 미만 근무하면 받을 수 없나요?
일반적으로 계속근로기간 1년 미만이면 법정 퇴직금 대상이 아닐 수 있습니다. 다만 계약 형태와 실제 근무 이력은 별도로 확인해야 합니다.
Q.퇴직 전 3개월 급여는 세전 금액인가요?
계산기에는 세전 임금 총액을 입력하는 방식이 이해하기 쉽습니다. 실제 평균임금 산정은 임금 항목별 성격에 따라 달라질 수 있습니다.
Q.상여금은 전부 넣으면 되나요?
연간 상여금이 정기적으로 지급되는 성격이라면 일부가 평균임금에 반영될 수 있습니다. 지급 조건이 있는 성과급은 회사 규정 확인이 필요합니다.
Q.퇴직연금에 가입돼 있어도 이 계산기를 써도 되나요?
예상 규모를 가늠하는 용도로는 사용할 수 있습니다. 실제 수령액은 퇴직연금 유형, 적립액, 운용 결과에 따라 달라질 수 있습니다.
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함께 보면 계산 흐름을 더 쉽게 확인할 수 있어요.